离职一个多月了，该怎么解决？

离职后工资未到账，应先与单位协商。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响个人财务规划和信用记录。
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离职工资未到账，处理如下：1.协商：与用人单位沟通，明确发薪日期，争取和解。2.投诉：若协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉，请求介入处理。3.仲裁：若投诉未解决，可向劳动仲裁委提出仲裁，通过法律途径维权。
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处理离职后工资未到账，常见方式为协商、投诉或仲裁。建议先尝试与单位友好协商；若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。