劳动合同签5个月是否合法?

遂昌县律师网 2025-03-31
劳动合同签5个月合法。依据《劳动合同法》,合同期限由双方协商,遵循相关原则即可。不合法合同可能导致劳动关系不稳定,影响双方权益。
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处理劳动合同期限问题,常见方式有协商、签订固定期限或无固定期限合同。根据双方需求和实际情况选择,确保合同内容合法合规。
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劳动合同签5个月合法。操作如下:1.双方协商确定合同期限;2.确保合同内容符合《劳动合同法》;3.签订后双方各执一份,保障权益。如遇特殊情况,可及时调整并重新签订。
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