劳动合同年终奖范本

年终奖需依公司规定，合同期满或可享。依据《劳动合同法》，若合同或公司规定明确年终奖，期满应得；考评挂钩者，期满或在职大部分时间可协商。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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年终奖依公司规定处理。具体操作：1. 查看劳动合同及公司规定，明确年终奖条款；2. 若规定明确，按约定执行；3. 若与考评挂钩，确认考评期及在职时间；4. 考评期满离职，与公司协商年终奖；5. 协商不成，准备证据提请劳动仲裁。
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年终奖处理需视公司规定，可协商或提请仲裁。公司规定明确则按规执行，不明确时可与公司协商，协商无果则通过法律途径提请仲裁，以维护自身权益。