女性拥有高级职称55岁没退，58岁生病可否退休？

女性高级职称人员58岁生病，可申请病退但需符合条件。分析：根据相关规定，女性高级职称人员通常可在55岁退休，但选择继续工作的，其退休年龄可灵活处理。若58岁时因病无法继续工作，可申请病退。病退需满足一定条件，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力，并经过劳动能力鉴定委员会鉴定确认。提醒：若病情严重，已完全丧失劳动能力，且经过多次鉴定确认，应及时咨询专业法律人士，准备相关材料申请病退。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是申请病退，二是继续工作至正常退休年龄。申请病退需经过劳动能力鉴定、提交相关医疗证明等程序；而继续工作则需确保身体状况允许，并遵守单位相关规定。选择建议：根据身体状况和劳动能力鉴定结果，若已完全丧失劳动能力，建议申请病退；若身体状况允许，可选择继续工作至正常退休年龄。
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具体操作：1.若申请病退，需先向所在单位提出书面申请，并提交相关医疗证明、劳动能力鉴定报告等材料。单位审核后，将材料报送至当地人力资源和社会保障部门审批。2.审批过程中，可能需要进行再次鉴定或补充材料。若审批通过，将按规定办理退休手续，并享受相应的退休待遇。3.若选择继续工作，需与单位协商并签订相关协议，明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。同时，应定期参加单位组织的体检，确保身体状况符合工作要求。4.在继续工作期间，若身体状况发生变化，无法继续胜任工作，应及时向单位报告，并考虑申请病退或其他相关待遇。