离职后工资多发了500，如果不退会有什么后果？

离职后工资多发应退还，否则可能面临法律纠纷。依据《民法典》等，多发工资属不当得利，大额不退用人单位可提起民事诉讼，要求返还，否则将承担法律责任，影响个人信誉。
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应退还多发工资。具体操作：1.收到多发工资后，立即与用人单位联系，确认是否为误发；2.如确认是误发，与用人单位协商退还方式，如银行转账；3.保留好沟通记录和转账凭证，作为已处理的证据；4.若用人单位提起民事诉讼，积极应诉并说明情况。
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离职后工资多发，常见处理方式是退还或协商。金额较小可与用人单位协商，表明情况；金额较大则应主动退还，避免法律纠纷。选择处理方式时，需考虑金额大小及用人单位态度。