工厂对于工人的生病和死亡情况会承担何种责任

工厂对工人生病和死亡需视情况承担责任。依据《工伤保险条例》，工人因工受伤或死亡，工厂需承担赔偿责任；突发疾病死亡或48小时内抢救无效也视同工伤。若不及时处理，可能导致法律纠纷和巨额赔偿。
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工厂对工人生病和死亡的处理方式需根据死因确定。若因工受伤或死亡，应申请工伤认定并赔偿；若突发疾病死亡，也需按工伤处理。选择处理方式时，需依据具体事实和法律规定，确保合法合规。
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工厂需视情况担责。操作如下：1.若工人因工受伤或死亡，立即报告并申请工伤认定，依据《工伤保险条例》赔偿；2.若工人突发疾病死亡或48小时内抢救无效，同样申请工伤认定，并按规定赔偿；3.若非工伤，也需依法处理，如提供必要援助或补偿。