劳务派遣3年后转为正式员工，能要求补偿吗？

能要求补偿，但应向劳务派遣单位提出。依据《劳动合同法》，用人单位倒闭应支付经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式为与劳务派遣单位协商补偿或申请劳动仲裁。若协商无果，建议及时申请劳动仲裁以维护自身权益，确保获得合法补偿。
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可要求补偿。操作如下：1.确认劳务派遣合同及工作年限；2.与劳务派遣单位协商补偿事宜，包括补偿金额和支付方式；3.若协商不成，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。